Je vous présente l’histoire d’un projet qui va voir le jour grâce à une équipe d’étudiantes passionnées. Tout a commencé avec l’idée de créer un événement de type « Squid Game » qui rassemblerait tous les étudiants de différentes licences sur le campus. Cela impliquait la création d’une application pour les non-participants, qui pourraient voter en direct et parier sur les joueurs qui participeraient aux différentes épreuves.
Cependant, cette première idée s’est avérée complexe à mettre en place, et l’équipe s’est donc tournée vers une deuxième idée : une demi-journée de type « Koh Lanta » où les équipes d’étudiants représenteraient leurs promos et pourraient participer à différentes épreuves. Malheureusement, cette idée a également été écartée en raison de la complexité d’assurer l’engagement et la participation de différentes promos.
Finalement, l’équipe a eu l’idée de proposer une journée de type « team building » pour tous les directeurs des différentes promos, le but étant de renforcer les liens entre eux ainsi que de se voir dans un autre contexte étant donné qu’ils sont amenés à travailler énormément ensemble. Malheureusement, cette idée a également rencontré des obstacles, car lors d’un entretien avec Jean Philipe Heuze directeur de l’UFR et Kevin Suitton directeur de la CSPM, ils leur ont fait part qu’ils n’étaient pas convaincus de cette idée étant donné que même si elles s’y été pris très à l’avance, demander une demie-journée à des directeurs été très compliqué. De plus, ils réalisent d’ores et déjà des journées team building. En revanche, les directeurs à orienter l’équipe sur le faite que l’idée pourrait s’apparenter intéressante à réaliser avec les RH et les RI de la CSPM qui est un nouveau réseau réunissant différentes composantes de facultés pour un but commun. Ce dernier participe à la stratégie de l’établissement par exemple en termes de pilotage de ressource humaine, déformation des rechercher ect…
C’est ainsi qu’est né le projet. Une demi-journée sur le thème de la cohésion. C’est une initiative passionnante qui vise à renforcer l’esprit d’équipe et à renforcer les liens entre les membres d’une organisation, ici la CSPM. Pour atteindre cet objectif, il est important de bien organiser et structurer l’événement, en commencent par la planification pour cette demi-journée, tenir compte du nombre de participants, de l’heure de début et de fin, ainsi que de la durée de chaque activité. Il est également important de prendre en compte les besoins spécifiques des participants, tels que les restrictions alimentaires ou encore les exigences de mobilité. Cette demi-journée sur le thème de la cohésion a été minutieusement organisée et structurée pour répondre aux besoins spécifiques des participants. Elle va commencer avec un « ice-breakers » suivie d’une conférence sur le thème de l’importance du travail en équipe, présentée par l’intervenant Jean-Marc Silva. Enfin, des activités sur le thème de la découverte personnel et professionnelle réaliser par notre partenaire principale « Diverty Events » pour renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion. Le « ice-breaking » sont des activités qui ont pour but de briser la glace et de favoriser la communication entre les participants. Ils peuvent inclure des activités ludiques ou même des activités de coopération. L’intervention de Jean Marc Silva qui sera sur le travail en équipe sera une occasion de présenter les principes de base de la collaboration et de la communication efficace, ainsi que de fournir des outils pratiques pour améliorer la cohésion de cette nouvelle équipe. Et enfin, l’intervention de leur partenaire Diverty Events est essentielle et donne du sens au projet de l’équipe. En effet, pour créer une expérience immersive pour les participants, il est important d’avoir une variété d’activités tout au long de la journée.
Les activités doivent être conçues pour encourager les participants à sortir de leur zone de confort et à interagir avec les autres, c’est pourquoi les 4 étudiantes vont proposer des activités de type « team building » qui seront ludiques qui auront pour but de renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion. En conclusion, ce projet, qui se nomme « Equipeandco », va voir le jour très prochainement, le jeudi 30 mars 2023 grâce à la passion et à la détermination de 4 étudiantes en L3 management en STAPS. Elles espèrent que la création d’une demi-journée sur le thème de la cohésion permettra de renforcer les liens entre les différents départements de la faculté CSPM et d’encourager une meilleure communication et collaboration.
